Программа аспирантуры:
«Менеджмент»
Телефоны (для справок): +7 (917) 431-32-93
Срок обучения
3 года
Форма обучения
Очная
Вступительные испытания
1. Менеджмент
2. Философия
3. Иностранный язык
2. Философия
3. Иностранный язык
Вступительные испытания для СПО
С указанием приоритетности (минимальный балл)
Стоимость обучения
144 500 р.*
*цена указана за год обучения в 2023/24 учебном году
*цена указана за год обучения в 2023/24 учебном году
Краткая характеристика
Целью освоения программы подготовки научных и научно - педагогических кадров в аспирантуре по научной специальности 5.2.6. Менеджмент является обеспечение готовности к самостоятельной научно - исследовательской деятельности в области управления экономическими системами на разных уровнях в организациях различных отраслей народного хозяйства, в том числе, и органах государственной власти и местного самоуправления.
Для освоения Программы аспирантуры принимаются лица, имеющие высшее образование (специалитет или магистратура). Порядок приема по Программе аспирантуры и условия конкурсного отбора определяются действующим законодательством и локальными нормативными актами Академии.
Научный паспорт специальности
Паспорт научной специальности 5.2.6. «Менеджмент»
Область науки:
5. Социальные и гуманитарные науки
Группа научных специальностей
5.2. Экономика
Наименование отрасли науки, по которой присуждаются ученые степени:
Экономические
Шифр научной специальности:
5.2.6. Менеджмент
Направления исследований:
1. Наука об управлении и ее развитие. История управленческой мысли.
Современные направления теоретико-методологических разработок в области
управления.
2. Теория менеджмента.
3. Историческое развитие систем управления. Сравнительный анализ систем
управления в различных социо-культурных и политических условиях.
4. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его
осуществления. Теория и методология управление изменениями в
экономических системах.
5. Разработка теории и методов принятия решений в экономических и
социальных системах. Системы искусственного интеллекта для поддержки
принятия управленческих решений.
6. Методы и критерии оценки эффективности систем управления.
Управление по результатам.
7. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного
(государственного и муниципального) управления, основные тенденции и
направления ее развития.
8. Государственное управление социально-экономическими процессами.
Государственная политика, механизмы и методы ее разработки и реализации
в различных исторических и страновых условиях.
9. Организация как объект управления. Теория организации. Структуры
управления организацией. Организационные изменения и организационное
развитие.
10. Проектирование систем управления организациями. Бизнес-процессы:
методология построения и модели оптимизации. Сетевые модели
организации. Информационно-аналитическое обеспечение управления
организациями.
11. Организационное поведение, социально-психологические аспекты
управления. Лидерство в организации. Управление конфликтами.
Организационная культура.
1.12. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля.
Управление стоимостью фирмы.
13. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая
ответственность бизнеса. Управление устойчивым развитием организации.
14. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления. Бизнес-
модели организации. Корпоративные стратегии. Стратегические ресурсы и
организационные способности фирмы.
15. Управление организацией в контексте международного бизнеса.
Управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии.
Международные альянсы и сети фирм.
16. Теория и методология управления проектами. Процессы, методы, модели
и инструменты управления проектами и программами. Управление рисками
(риск-менеджмент).
17. Управление операциями. Управление производственными системами.
Управление операционной эффективностью предприятия и организации.
18. Управление
знаниями:
теория,
методология,
технология
и
внутрифирменные практики. Управление нематериальными активами фирмы.
19. Управление инновациями. Инновационные способности фирмы.
Управление организационными и технологическими инновациями.
Межорганизационные формы управления инновациями.
20. Маркетинговые технологии в управлении компанией: теоретические и
прикладные аспекты. Вклад маркетинга в создание нематериальных активов и
управление ими. Современные модели и методы взаимодействия с клиентами
и потребителями.
21. Управление цепями поставок: теоретические и прикладные аспекты.
Межфункциональная и межорганизационная логистическая координация.
Управление операционной логистической деятельностью.
22. Управление интеллектуальной собственностью.
23. Теоретические и методологические основы управления персоналом.
Экономические и социальные задачи управления человеческими ресурсами.
Технологии управления человеческими ресурсами.
24. Международные аспекты в области управления персоналом. Проблемы
кросскультурного взаимодействия и управления мультикультурными
коллективами.
25. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление
карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих
кадров. Модели и методы стимулирования менеджеров.
26. Управление организацией в контексте цифровой трансформации.
Стратегии и методы цифровой трансформации бизнеса.
27. Управление данными в организации. Применение методов искусственного
интеллекта и «больших данных» в менеджменте.
28. Развитие теории и форм предпринимательства. Стратегическое и
внутрифирменное предпринимательство. Социальное предпринимательство.
29. Развитие методов принятия инвестиционных решений в организациях
различных типов.
2.30. Управленческий учет как элемент системы управления организацией.
31. Управленческое консультирование: содержание, формы и методы.
32. Управление организациями социальной сферы (культура, наука,
образование, здравоохранение).
33. Теория и практика управления некоммерческими организациями.
34. Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие
моделей антикризисного управления.
Смежные специальности (в рамках группы научных специальностей):
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
Область науки:
5. Социальные и гуманитарные науки
Группа научных специальностей
5.2. Экономика
Наименование отрасли науки, по которой присуждаются ученые степени:
Экономические
Шифр научной специальности:
5.2.6. Менеджмент
Направления исследований:
1. Наука об управлении и ее развитие. История управленческой мысли.
Современные направления теоретико-методологических разработок в области
управления.
2. Теория менеджмента.
3. Историческое развитие систем управления. Сравнительный анализ систем
управления в различных социо-культурных и политических условиях.
4. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его
осуществления. Теория и методология управление изменениями в
экономических системах.
5. Разработка теории и методов принятия решений в экономических и
социальных системах. Системы искусственного интеллекта для поддержки
принятия управленческих решений.
6. Методы и критерии оценки эффективности систем управления.
Управление по результатам.
7. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного
(государственного и муниципального) управления, основные тенденции и
направления ее развития.
8. Государственное управление социально-экономическими процессами.
Государственная политика, механизмы и методы ее разработки и реализации
в различных исторических и страновых условиях.
9. Организация как объект управления. Теория организации. Структуры
управления организацией. Организационные изменения и организационное
развитие.
10. Проектирование систем управления организациями. Бизнес-процессы:
методология построения и модели оптимизации. Сетевые модели
организации. Информационно-аналитическое обеспечение управления
организациями.
11. Организационное поведение, социально-психологические аспекты
управления. Лидерство в организации. Управление конфликтами.
Организационная культура.
1.12. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля.
Управление стоимостью фирмы.
13. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая
ответственность бизнеса. Управление устойчивым развитием организации.
14. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления. Бизнес-
модели организации. Корпоративные стратегии. Стратегические ресурсы и
организационные способности фирмы.
15. Управление организацией в контексте международного бизнеса.
Управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии.
Международные альянсы и сети фирм.
16. Теория и методология управления проектами. Процессы, методы, модели
и инструменты управления проектами и программами. Управление рисками
(риск-менеджмент).
17. Управление операциями. Управление производственными системами.
Управление операционной эффективностью предприятия и организации.
18. Управление
знаниями:
теория,
методология,
технология
и
внутрифирменные практики. Управление нематериальными активами фирмы.
19. Управление инновациями. Инновационные способности фирмы.
Управление организационными и технологическими инновациями.
Межорганизационные формы управления инновациями.
20. Маркетинговые технологии в управлении компанией: теоретические и
прикладные аспекты. Вклад маркетинга в создание нематериальных активов и
управление ими. Современные модели и методы взаимодействия с клиентами
и потребителями.
21. Управление цепями поставок: теоретические и прикладные аспекты.
Межфункциональная и межорганизационная логистическая координация.
Управление операционной логистической деятельностью.
22. Управление интеллектуальной собственностью.
23. Теоретические и методологические основы управления персоналом.
Экономические и социальные задачи управления человеческими ресурсами.
Технологии управления человеческими ресурсами.
24. Международные аспекты в области управления персоналом. Проблемы
кросскультурного взаимодействия и управления мультикультурными
коллективами.
25. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление
карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих
кадров. Модели и методы стимулирования менеджеров.
26. Управление организацией в контексте цифровой трансформации.
Стратегии и методы цифровой трансформации бизнеса.
27. Управление данными в организации. Применение методов искусственного
интеллекта и «больших данных» в менеджменте.
28. Развитие теории и форм предпринимательства. Стратегическое и
внутрифирменное предпринимательство. Социальное предпринимательство.
29. Развитие методов принятия инвестиционных решений в организациях
различных типов.
2.30. Управленческий учет как элемент системы управления организацией.
31. Управленческое консультирование: содержание, формы и методы.
32. Управление организациями социальной сферы (культура, наука,
образование, здравоохранение).
33. Теория и практика управления некоммерческими организациями.
34. Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие
моделей антикризисного управления.
Смежные специальности (в рамках группы научных специальностей):
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
Выпускающая кафедра – кафедра экономики и управления
Руководитель программы - Ободец Р.В.
д-р экон. наук, доцент, проректор по научной и организационной работе
Научная тема:
«Стратегия социально-экономического развития региона» (№123082500039-9 от 25.08.2023 в ЕГИСУ НИОКТР)
Направления:
- «Управление социально-экономическим развитием региона»;
- «Трансформация социально-экономических отношений в цифровой среде»;
- «Государственное регулирование социальной сферы и предпринимательской деятельности»;
- «Оценка человеческого потенциала, развитие трудовых отношений и реализация демографической политики в Республике Башкортостан»;
- «Стратегии развития современных организаций в регионе: внедрение инновационных менеджмент-технологий».
БАГСУ - лифт для твоей карьеры!
Контакты приемной комиссии
450008, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 40, к. 201а. Режим работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
Телефон для справок: +7 (347) 273-72-92, +7 (917) 431-32-93
E-mail: pk@bagsurb.ru