Menu
Срок обучения
2 года 5 месяцев
Форма обучения
заочная
Вступительные испытания
собеседование
Стоимость обучения
заочная форма обучения: 59 600 р.
Аннотация / Краткая характеристика
Человеческие ресурсы организации – один из важнейших видов ресурсов, которыми располагает любая организация. Только благодаря человеческим ресурсам удаётся задействовать все остальные виды ресурсов. Область профессиональной деятельности, в которой выпускники будут реализовывать свой потенциал – административно-управленческая и офисная деятельность в сфере аналитического обеспечения, стратегического и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности (включая органы государственного и муниципального управления). Учебный процесс организован с акцентом на практическую подготовку, магистранты развивают навыки выполнения отдельных элементов своей будущей профессиональной деятельности в ходе группового анализа кейсов по различным аспектам принятия кадровых решений, участия в деловых и ролевых играх, прохождения разнообразных видов практик в профильных организациях.
Ключевые дисциплины программы
- Государственная кадровая политика
- Теория организации и управление организационной культурой
- Правовое обеспечение управления персоналом
- Кадровое делопроизводство в организации
- Административное право и охрана труда
- Формирование и развитие управленческих команд
- Талант-менеджмент и работа с кадровым резервом
- Технологии ассесмент-центра и оценка персонала
Преподаватели:
- Кандидат экономических наук, доцент Сидорова Ольга Викторовна;
- Доктор политических наук, доцент Латыпов Рустем Фаридович
(защита докторской диссертации по проблемам государственной кадровой политики, РАНХиГС, 2011 г.); - Кандидат социологических наук, доцент Заборовская Светлана Геннадьевна;
- Кандидат психологических наук, доцент Биктимирова Наталья Александровна;
- Кандидат экономических наук, доцент Рувенный Игорь Ярославович
Практика и будущая карьера:
Выпускники образовательной программы «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» будут готовы к решению задач профессиональной деятельности следующих типов: информационно-аналитический; организационно-управленческий; научно-исследовательский.
Организации, в которых работают выпускники:
Выпускники программы магистратуры по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом готовы к работе в структурах информационно-аналитического обеспечения системы управления организацией, подразделениях стратегического и оперативного управления человеческими ресурсами в организациях любой организационно-правовой формы.
Будущие профессии и должности:
- Заместитель руководителя организации по кадровой работе и социальному развитию
- Руководитель подразделения по работе с кадрами государственных органов
- HR – директор
- Начальник отдела по охране труда на предприятии
- Руководитель службы по профессиональному развитию персонала организации
- Руководитель центра кадровой оценки
- Руководитель рекрутингового агентства
- HR- консультант (советник)
- Советник по вопросам кадровой безопасности
- Заведующий службой кадрового делопроизводства
- Советник по межкультурному взаимодействию и формированию кросскультурных команд
Остались вопросы? Напишите нам:
контакты ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ БАГСУ
450008, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 40, к. 201а. Режим работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
Телефон для справок: +7 (347) 273-72-92,
89174313293
Menu
© ГБОУ ВО «БАГСУ» — Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан»
«Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан»